背景篇
01．什么是“双证教育”？
02．武汉金领双证教育有什么特色？
03．“双证教育”所培养的人才有何优势？
学校性质篇
04．武汉金领教育是什么性质的学校？
05．学校的办学特点？
06．武汉金领教育培养的人才有什么优势？
07．学校办学历史多长？在校人数多少？
教学篇
08．老师是从哪里聘请的？教材是从哪里配置的?
09．武汉金领教育的教学过程是如何进行的？
10．武汉金领教育的教学模式是怎样的？
11．每阶段学习中的项目设计是指的什么？
12．武汉金领教育开设有哪几个专业？
13．各专业的就业方向有哪些？
14．毕业后可获得哪些证书？
15．学历课程是怎么安排的？
16．武汉金领教育的教学时间为何比其它机构长？
17．我英语基础很差，可以学得好相关课程吗？
18．我对计算机知识了解得非常少，学基础课怕跟不上怎么办？
19．考试不及格是否有补考的机会？对毕业会有什么影响?
20．作为一名女孩子，我以后不想做一名程序员，我学这个有没有什么其他的出路？
入学流程
21．学校的入学条件有哪些？
22．教学就业合同用来保障什么？
23．入学准备
24．武汉金领教育是如何保证学员就业的？
就业篇
25．武汉金领教育的就业安置工作是如何开展的？
26．毕业后的工作薪资待遇有多少？
27．如何保证毕业后能从事高薪工作？
28．就业地区一般在哪里？
29．如果学员就业后又被公司辞退了，你们是不是就不管了？
30．学员毕业后多长时间解决就业问题？
31．我孩子毕业后年纪还比较小，公司会要吗？
1．什么是双证教育？
答：“双证教育”是以就业为目的、以职业教育为导向、以大学教育为支持、以培养市场紧缺型人才为核心、以培养企业实用型人才为目标的专业复合型人才教育工程。
2．武汉金领双证教育有什么特色？
答：武汉金领教育，实用技能学习，目标明确；课堂即职场，上学即上班；项目实战训练，职场模拟。
3.金领教育所培养的人才有什么优势？
答：专业能力更强+职业素养更高+综合素质更好+更符合企业用人标准。有技术，还有能力。
4．武汉金领教育是什么性质的学校？
答： 武汉金领教育以学习者为中心面向个人及组织提供学习和教育服务的领航职业人才培养机构，以就业、职业发展为导向，业务覆盖职业教育、企业培训等领域，依托先进的技术、完善的服务，通过与各类权威高校学府、国内外产业机构合作，打造完整教育价值链，为学员提供不同领域、多层次的教育服务和学习服务，长期驱动学员成长、成才，与学员一路相伴。是武汉市首批服务外包人才教育机构，是致力于培养“技能职业化、思维国际化、交流畅通化”国际专业人才的教育机构。
5．学校的办学特点？
答：武汉金领教育体验式培训，宽敞明亮的教室，现代化的教学设备（多媒体教室、电脑室、语音室等），多功能学术报告厅，为学员提供了良好的学习环境。
6．武汉金领教育所培养的人才有什么优势？
答：
1、以就业为向导，培养实用紧缺人才
热门的专业，竞争力强，好就业；更加注重职业教育和实践素质教育，让学生大量参与项目实践及企业实践，极大的丰富学生的实践经验，使学生的专业素质和职业素质得到全面提升，让学生毕业即拥有良好的职业竞争优势，成为企业适用人才。更具就业竞争优势、发展前景更加广阔。技能型专家或工程师上课和实践指导，通过国家权威职业鉴定机构的鉴定评估，并可获得专业职业资格证书。
2、国家劳学历教育由知名高校负责，高校名师上课，修满规定学分并可获得学历毕业证书；知名“211工程”高校成教(网络)学历文凭，国家承认教育部网站上可查。为个人未来的发展铺就坦途。 3、所有合格学员学校统一推荐就业学生入学即签订教学就业协议，毕业学生可推荐到武汉、长三角、珠三角、沿海等地科研公司，工矿、企业；让学员真正拥有学历、技能 、职业素养，成才就业一步到位。 |
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7．学校办学历史多长？在校人数多少？
答：我校成立于2000年，目前在校生人数已达近千人，我校已成功向社会输送上万名复合型实用人才。
8．老师是从哪里聘请的？教材是从哪里配置的?
答：我校师资主要由以下几部分组成：专业老师、理论老师、外语教师、辅导老师、职业指导老师。他们是由来自理工大、华科专业教授、讲师，各大知名企业的高级工程师和国际著名教育机构专家组成的教师团队。
我校的教材由著名企业、高校教授、行业专家等组成的学术委员会，结合国内职业教育和国外先进的开发经验，并依托学员自身性格特点研发而成的，而且根据市场形势和社会对人才的需求变化每年进行修订升级。
9．武汉金领教育的教学过程是如何进行的？
答：我们采取的是“零起点培养方案”，是以高中毕业生的知识基础来设计的，从专业教学，到生活督导，每一个环节都力争做到细致入微，让学员畅享不断成就的学习历程：
每一个学员，都能在武汉金领教育度过丰富而充满创造的每一天。半天的理论知识学习，专业讲师用投影仪等多媒体设备，演示企业实际工程项目中出现的技术难点；紧接着就是上机实战，在项目经理老师的悉心指导下，将理论课上的知识亲自在电脑上实现出来，马上就能看到自己的学习成果将不断增强学习的兴趣和信心；还有充满趣味的素质课、外语课——演讲比赛、文艺表演、电影观摩，学习不再是一件枯燥的事情；职业经理人则在职素课上，介绍IT企业的职场规则和处事之道……
在科学的课程计划指导下，学员将健康地成长、快乐地学习、精彩地生活，最终自信地走向IT创富的时代大舞台。
10．武汉金领教育的教学模式是怎样的？
答：教学模式：分阶累进，循序渐进提升技能
在武汉金领教育的课堂上，每一个教学环节都体现着一个目标，就是帮助学员迅速成长为一名企业需要的职业工程师。每一天都在增进理论修养和技术实战经验、强化交流能力和职业素质，为将来正式进入名企打好坚实的基础。
专业技能培养分为三个阶段：课程实训、项目实训和企业实训。这三个实训阶段为递进关系，贯穿了以学习者为中心、学以致用的原则。在实施过程中，借助自主研发的强大实训平台（信息系统），实现培养流程的标准化，以及在此基础之上的个性化培养。
11．每阶段学习中的项目设计是指的什么？
答：项目设计的重点在于对学员这一段时间内掌握的全部知识进行整合，使学员了解目前大多数企业的实际需求，并积累项目开发经验。项目设计的题目通常根据企业的实际要求而设定，简单说来就是给学员布置一个实际的开发项目，要求学员动用目前已经掌握的全部技能知识，并充分发挥个人的聪明才智才能完成，通过对所学知识全方位的调动和运用，达到巩固基础掌握技巧的目的；有些设计项目由于工作量庞大且知识涉及面广，在规定时间内单凭个人的力量很难完成，在这种情况下，我校则安排学员以小组为单位进行团队开发，通过团队思维和集体动手，培养学员团队协作的意识，为以后进入企业工作打好基础。
12．武汉金领教育开设有哪几个专业？
答：武汉金领教育双证班开设有三个专业方向：
数控模具工业设计：学制三年
汽车运用技术：学制三年
计算机3G技术专业：学制三年
这三个专业是我们的特色专业，专业性很强，通过参与真实的项目实训，使得学员在开发经验、技能技术和实际问题处理等方面得到全面的提高，让学员具有很强的动手能力和实际操作能力。
13．各专业的就业方向有哪些？
答： 模具数控专业方向：模具设计、数控加工技术是现代工业技术的重要组成部分，目前已成为几乎所有工业领域（如家用电器、汽车、摩托车、船舶、航空航天、玩具制造等）的必备技术手段，理所当然的是今后从事这些行业的设计工程师和制造工程师必须掌握的实用技能,目前模具设计、数控加工技术人才十分紧缺。您的孩子只要认真学习，掌握好知识技能，一定会有自己的一片广阔天地！
3G专业就业方向：移动通信软件工程师； 3G工程师； 无线通信软件开发工程师； 嵌入式软件开发工程师； C、C++软件开发工程师； 通讯产品测试工程师； 通讯产品营销工程师； WAP应用开发工程师； 技术支持开发工程师； 系统维护开发工程师和市场推广人员等等。
汽车运用就业方向：汽车后市场是中国的朝阳产业,现在还没有规范的市场,在5年-10年就会蓬勃发展, 随着WTO 在中国的全面开发，世界经济国际化的趋势。汽车产业迅猛发展。目前国有汽车业尚竞争乏力，无论是技术还是销售都与国际不在同一起跑线上，这就要求大量的相关专业人才以开发技术，开辟市场。汽车技术服务与营销专业的就业前景当然一片光明！
14．结业后可获得哪些证书？
答：学员毕业后可获得 国家劳动部门的职业资格证 ，证书均通过电子注册，可在网上查询核实。
15．课程是怎么安排的？
答：周一至周六上课，上午8：30-11：30 下午：14：00-17：00
16．我对计算机知识了解得非常少，学基础课怕跟不上怎么办？
答：武汉金领教育采取零基础起点教学的方法，该方法以真实生动的案例教学激发学员学习兴趣，并以深入浅出的讲解，让学员逐步理解专业知识，此外，还提出“1：2”的理论与实践课程配比方案，让学员通过反复的、真实的项目实战演练，一点点彻底弄懂所学课程。同时，为了照顾计算机基础比较差的学员，学校还开设了公共基础课程，对学员进行短期的强化培训，以补齐专业知识的空缺，从而确保每一个学员在进入标准课程的学习前知识层面整齐划一，不产生学习障碍。
17．考试不及格是否有补考的机会？对毕业会有什么影响?
答：学员考试不合格，学校有两次免费补考的机会，第三次及以后的补考需重新交纳考试费，另外学员必须在结课后的半年内完成该学期的考试（含补考），超过半年将取消该学期的考试资格，并要求重修。
18．作为一名女孩子，我学哪个专业比较适合呢？
答：我们学校设置的三个专业女生都适合，女生一般都比较有耐心，心思缜密，根据我们以往对口安置学员的经验，用有单位都要求有很大比例的女生，所以女孩子有着先天上的优势，并且工资待遇和工作环境也很可观。且这个行业的薪酬待遇与经验阅历是成正比的，女孩子更不用担心随着年龄的增长而失去竞争力。
19．学校的入学条件有哪些？
答：a．拥护中国共产党的领导，有志于投身中国IT产业发展；
b．具备一定的逻辑思维能力；
c．具备高中（含中专、技校、职高）毕业或同等文化程度，身体健康；
d．年龄在18-26周岁（条件特别优秀者可适当放宽）。
20．教学就业合同用来保障什么？
答：《教学就业合同》都是为了保障学员的利益而签定的，用来保障学校将提供好的学习环境和生活条件、以及科学的培养模式，保障学员毕业后“安置就业”的事项，明确学校与学员双方责、权、利的关系。
21．入学准备
答：
（1）携带个人身份证复印件一份（附原件核实）；
（2）高中毕业证或同等学历证明原件；
（3）一寸蓝底登记照8张，2寸蓝底登记照4张；
（4）新生入学所需主要生活用品自带，也可以在学校超市统一购买（如被子、床单、垫絮、枕头、枕套等）；
（5）新生报到后由学校统一组织办理人身意外保险；
（6）新生报到后由学校统一组织军训。
22．武汉金领教育是如何保证学员就业的？
答：a．学生入学签定入学协议同时也签定订就业协议；
b．学校设有独立的就业指导中心，下设职素中心、就业运营支持及就业咨询办，分别为学员提供全方位的就业服务；
c．武汉金领教育以光谷为核心，从武汉发散，几乎覆盖北京、上海、广州、深圳、大连、苏州等所有全国重点城市、工业园和IT科技园，设立专家级就业服务中心办事处.其中之一已与神龙汽车、武重、深圳富士康科技集团、深圳德昌电机集团、珠海伟创力集团、珠海科德电子有限公司、东莞雅新电子集团、东莞黄江精成科技有限公司、飞利浦集团、TCL王牌电器(惠州)有限公司、北大方正、华硕科技、苏州联建(中国)科技有限公司等数千家名优企业有着良好的合作关系，建立了人才供求通道，确保了我校毕业生100%就业。
23．武汉金领教育的就业安置工作是如何开展的？
答：学院实行“三重就业保障”，以能力升级为核心，提供全程专业服务，实现与企业岗位无缝对接。“三重就业保障”是严格对接日常教学体系的专业就业服务。
“能力保障”，可将最新的企业需求输入教学环节，不断提升学员能力，让每个学员都能用真技能、高素质与企业对话；
“网络保障”，在各大城市建立就业服务中心，将就业网络覆盖全国，与40000余家IT企业签定人才输送协议；
“跟踪保障”，即经安置就业后，学员将享受持续规范的就业跟踪服务，如指导职业发展、帮助能力升级，实现职业生涯稳步晋级！
24．结业后的工作薪资待遇有多少？
答：学员结业后，他的个人能力、当地的经济水平以及企业实力等因素决定了他的收入水平。根据现在行业的平均待遇，武汉软件行业最基础的JAVA编程员工作，月收入在1到2千之间。机械专业和软件行业有一个惯例，那就是工资会根据工作人员的技术能力和从业经验的年限不断调整和提升，机械和计算机行业的发展是很迅速的，在不断地工作中，员工的能力也在不断的提升。可以明确的说，薪水与其能力成正比，随着技术水平的提高、工作经验的积累，学员的薪水也会不断提高，所以高薪是软件行业的一个特征。
25．就业地区一般在哪里？
答：我们目前主要就业地区是：武汉、广州、深圳、上海、北京、杭州、苏州、郑州、西安等9大中心城市。
26．如果学员就业后又被公司辞退了，你们还提供就业服务吗 ？
答：我校的就业期是半年，在就业期内，学员如被辞退，我们会通过企业和学员进行双向取证，因公司原因（包括公司倒闭、公司自身发展等等），学校可进行二次安置就业，如因学员技术问题被辞退工作，学校会根据实际情况，制定针对性的培养方案，对学员进行短期强化学习，直至学员合格就业。此外，在学员就业后，我们将持续关注学员职业发展动态，不定期对学员进行跟踪回访，帮助学员技术提升、职业稳步升级。
27．学员毕业后多长时间解决就业问题？
答：我校就业期限是半年，学员所有课程成绩合格后，在6个月内解决学员就业问题。
28．我孩子毕业后年纪还比较小，公司会要吗？
答：我们采取的是分阶累进的教学体系，在每个阶段我们会穿插职业素质教育课，从基本的职场规范礼仪到工作流程管理，同时还定期邀请企业专家来校讲座，让学员在学校里就充分体验到职场人士的工作经历，培养学员成熟的心智能力。
此外，我们的专业都是朝阳行业，非常需要年轻人的激情和创新思想，由于年轻人思想不受任何约束，所以他们不仅能适应市场的更新速度，并能紧密跟踪前进的步伐，因此更容易受到企业的赏识。从现实角度来看，现在很多企业非常愿意选择职业教育刚毕业的年轻人，工作有激情，又有一定的技术基础，并且能从最开始打磨，形成公司的稳定工作群。所以，您大可以放心，孩子的年龄不仅不会成为就业的绊脚石，相反还会为孩子的职业生涯开辟更新更长远的道路。
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